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定做工作服好还是不好

浏览:247 次 发表时间:2019-01-16 09:02:23 【
定做工作服好还是不好

定做工作服好还是不好


     任何事物都存在利与弊,所以,有人说秋季工作服只有利,没有弊,这是不符合事物规律(rhythmical)的,无论再美好的东西都具有两面性,只不过环亚ag娱乐对某物的需求愿意付出代价,所以忽略了弊端,定制工作服也如此。工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
定做工作服优点
定做工作服不好的地方
定做工作服优点
    既然是定制,就必然是量体裁衣的,所以,定制的工作服与身体线条非常吻合,不会造成衣物宽松,或过长,太紧等,而且,定制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质,公司形象(结果:对企业的总体印象)和风格也能深刻地表达出来。工作服既有涤纶纤维的挺阔,又不失粘胶纤维的柔顺,经高温处理后,布纹紧密华丽,回弹性好,易机洗,抗皱性佳。成份:涤纶纤维65%,粘胶纤维35%。组织:二浴法全工艺环保染色。重量:260-270克/米。幅宽:148-150CM。这是因为,定做工作服还具有突破传统设计观念,能为客户提供个性化(personalized)定制的操作控制,所以,企业装修饰品风格不必依赖工作服,这样甚至可以更完美地展现企业文化。另外,定制的工作服面料可选,为此,工作服定做价格较之成衣更低廉,而且通常还具有完善的售后服务(fú wù)。 
    工作服定制的目的是为了完善购买成衣的不足,而工作服定制的弊端还没有新的形式来完善。所以,正视工作服定制的利弊是工作服定制公司应有的态度,蒙蔽客户只会使行业停滞(释义:事物因受阻碍)不前。 
定做工作服不好的地方
    工作服定制实际上就是把量体,设计等步骤(procedure)转移到了客户家中,而不是简单地统计身体数据(data)就进入工厂进行制作的,所以,对于大型公司来说会觉得劳烦,比如,一个200人的企业,通常量体就需要1天时间,虽然各工作服企业正在改善量体方式方法,以提高效(指效能高的)率,但仍会影响(influence)员工的工作。 
    其次,如果公司技术,办公室装修设计师,以及资质等水平有限,则会导致(cause)设计出来的工作服不尽人意,更重要的恐怕是影响(influence)企业形象(结果:对企业的总体印象),这种情况(Condition)也并不是没有发生过。工作服定制市场很大,非常多企业也纷纷加入,但技术却并不完备,这是造成定制失败的主因。
另外,因为工作服定制通常是批量的,数量较多,所以,小型公司虽然也能定制,但因为定量较少,很多工作服棉服考虑(consider)到成本,因而难以接受。工作服既有涤纶纤维的挺阔,又不失粘胶纤维的柔顺,经高温处理后,布纹紧密华丽,回弹性好,易机洗,抗皱性佳。成份:涤纶纤维65%,粘胶纤维35%。组织:二浴法全工艺环保染色。重量:260-270克/米。幅宽:148-150CM。虽然合乎情理,但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。
 
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